Goran Kamenov – dizajner vizuelnog identiteta SBB Serbia Business Run serije: “Trčanje je zdravo ali i zarazno. Zarazite se zdravim navikama. “

Goran Kamenov je sjajni dizajner iz Niša koji je kreirao celokupni vizuelni identitet Serbia Business Run. Pritom je i strastveni trkač. U susret prvom SBB Niš Business Run, popričali smo sa njim o trkačkoj kulturi ovog grada i koliko je uopšte trčanje popularno.   Šta te inspiriše u radu? Na kakvim projektima najviše voliš da…

Read more

TARKETT GRUPA: Employer branding je za nas način da prenesemo i promovišemo vrednosti koje naši zaposleni svakodnevno žive

Velike kompanije danas sve više ulažu u fizičke aktivnosti svojih zaposlenih. Primer je i Tarkett Grupa koja ima jedan od najbrojnijih timova na Novi Sad Business Run. Evo kakav je njihov program podrške rekreraciji:  “Od ove godine započeli smo praksu grupnog vežbanja u kojoj učestvuju kolege iz proizvodnje sa ciljem da se poveća svest o…

Read more

Neverovatna veza trčanja i marketinga!

Zašto su maratonci dobri u vođenju marketinških kampanja? Verovali ili ne?! Marketing i trčanje imaju neverovatan broj podudarnosti. Čak i previše! Dugo razmišljam o tome i pokušavam da uhvatim tu nit koja vezuje dve moje velike pasije u životu. Sa jedne strane agencijski posao koji čine stres, rokovi, komunikacija, taskovi, želje, mogućnosti, usponi i padovi.…

Read more

Tehnički organizator trke: Konkurs na dvomesečnu praksu sa mogućnostima za zaposlenje

Tražimo novo lice u svetu trčanja koje će postati mag organizacije mass-participation sportskih događaja kao što su trke. Ukoliko studirate ili ste završili menadžment, produkciju, ekonomiju ili jednostavno imate smisla za organizaciju događaja i želite da unapredite znanja i veštine, te da se dokažete i postanete samostalni u organizaciji događaja  – na pravom ste mestu.…

Read more

1.8 miliona zaposlenih dokazuje: dobrobit zaposlenih utiče na bolje performanse kompanija

Sve veći broj kompanija stavlja veliki prioritet na dobrobit svojih radnika, pod pretpostavkom da će zadovoljniji radnici imati veću produktivnost. Na osnovu meta-analize 339 nezavisnih studija koje je prikupio Gallup, pokrivajući blagostanje i produktivnost od skoro 2 miliona zaposlenih (1.882.131) i performanse preko 80.000 poslovnih jedinica (82.248), koje potiču iz 230 nezavisnih organizacija u 49…

Read more